Прием заявок до 15 декабря
2024
THE BEST
HRD
Если вы тот самый HRD, который создает пространство для роста сотрудников, вдохновляет команду на выдающиеся результаты и помогает компании покорять новые вершины, у вас есть уникальная возможность!

Подайте заявку на участие в Конкурсе "Лучший директор по персоналу" и получите:
  • Признание ваших достижений в профессиональном сообществе.
  • Шанс выступить на первом бизнес-событии 2025 года.
  • Доступ к передовым практикам.

Это возможность стать частью элиты HR-менеджмента.
Заявите о себе!
О ПРЕМИИ
до 15.12.2024
до 22.12.2024
до 10.01.2025
Предоставление материалов

Предварительная проверка материалов
Оценка членами жюри
Оглашение списка финалистов
1 этап
2 этап
3 этап
4 этап
15.01.2025
Награждение финалистов и победителей на Международном управленческом форуме в Ташкенте
5 этап
31.01.2025
До 150 сотрудников
от 150 до 500 сотрудников
Более 5000 сотрудников
от 500 до 5000 сотрудников
критерии участия
Критерии оценки проекта:
Критерии оценки Конкурсантов:
  • 5+ лет в должности HRD
  • Возраст компании 3+ года
  • HRD в этой компании 2+ года
  • HRD Инициатор проекта
  • Цели достигнуты
  • Есть измеримый результат для бизнеса
  • Актуальность
  • Системность
  • Вовлеченность
  • Имплементация
  • Результативность
  • Счастливо
  • Влияние на HR-brand
  • Новаторство
  • Вклад в развитие сообщества
  • Выступления на мероприятиях
  • Профессиональное признание
Мы уверены, что наши HRD – это именно те люди, которые трансформируют правила игры в компании, внедряя новые ценности и принципы.
Почему нужно участвовать в Конкурсе?
01
Бенчмаркинг
Участие в Конкурсе — это шанс объективно проанализировать свою деятельность, сравнить ее с лучшими практиками ведущих компаний и выявить ключевые точки роста. Усиливайте конкурентоспособность бизнеса, внедряя проверенные решения и адаптируя их под свои цели.
02
PR проекта
Участники получают возможность публично презентовать свои проекты перед профессиональным жюри. Лучшие работы будут опубликованы на официальной платформе награды, что обеспечит дополнительное признание.
03
Продвижение
HR-бренда
Получите престижное подтверждение своей приверженности современным стандартам управления персоналом. Награда продемонстрирует вашу заботу о сотрудниках и инновационный подход, укрепив репутацию компании как передового работодателя.
04
Мотивация команды
Победа в Конкурсе станет знаком признания профессионализма вашей HR-команды. Это подтвердит глубокое понимание актуальных тенденций, способность достигать выдающихся результатов и эффективно повышать конкурентоспособность бизнеса.
05
Экспертная оценка
Все заявки проходят строгую и объективную оценку профессионального жюри. Признание получают только самые значимые проекты, внедряющие инновации и лучшие практики. Докажите, что ваш подход — ориентир для всей отрасли!
06
Нетворкинг
Заключительный день Конкурса — это уникальная площадка для:
  • Обмена опытом с коллегами и единомышленниками.
  • Сравнения своих позиций с лучшими профессионалами отрасли.
  • Расширения профессиональных связей.
  • Присоединяйтесь к сообществу, которое формирует будущее HR!
жюри
  • Тахир Базаров
    (Россия)
    Доктор психологических наук, Заслуженный профессор МГУ имени М.В.Ломоносова, автор учебника "Управление персоналом".
  • Анна Тимофеева
    (Казахстан)
    Эксперт-практик в области управления персоналом и карьерой, управления изменениями, автоматизации и трансформации.
    Ментор HR и ТОП менеджеров.
    Лучший HRD Казахстана (2018, 2022г.).
  • Джон Кинг
    (Сша)
    Автор международного бестселлера "Лидер и Племя" (Tribal Leadership), Обладатель Award of Excellence in Leadership Trainings.
  • Грегг Робинс
    (ШВейцария)
    Президент Robins Advising
    Экс глава подразделения UBS и UBP по управлению частным капиталом. Доктор наук в области управления, а также имеет степень магистра философии Оксфордского университета (Великобритания).
  • Тахмина Кодири
    (Таджикистан)
    Certified Reinvention Practitioner;
    Executive коуч (ICF) и ментор СЕО и HRD;
    Консультант по организационному развитию, корпоративной культуре и управлению брендом работодателя;
    Ментор Wonder Women
    Community и Technovation Girls
  • Тимур Ядгаров
    (Узбекистан)
    Председатель правления Международного управленческого форума, эксперт по корпкультуре, автор книги «27 привычек счастливого человека», научный редактор делового бестселлера «Лидер и Племя».
  • Вернер Реген
    (Германия)
    Вице-президент Европейской ассоциации коучинга, доктор экономических наук, профессор,
    член научного общества им. Лейбница, г. Берлин.
правила участия
заполнить заявку
Численность сотрудников