Международный конкурс
Лучших компаний "Выбор молодых профессионалов"
позволит получить признание ваших усилий и достижений,
как современной, инновационной, заботящихся о молодых специалистов компании.
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
Цели конкурса
  • определение лучших решений и подходов, эффективных практик по работе с персоналом и сообществом


  • повышение престижа и значимости работы, связанной с управлением и развитием корпоративной культуры

Конкурс состоит из трёх этапов:

до 31.12.2025


Сотрудники проходят (за 10 минут) онлайн-опрос с динамическим количеством ответов, который позволит подсчитать "ваш индекс"

15.01.2026


Компании прошедшие в полуфинал по итогам оценок будут защищать проекты перед жюри в онлайн- формате

31.01.2026


Лучшие (топ-3) компании в каждой отрасли получат возможность выступить перед аудиторией Пятого Пятого международного управленческого форума в Ташкенте

Участники Форума определяют победителя голосованием в реальном времени

Все финалисты получат Сертификаты международного конкурса, а победитель в номинации получит из рук представителя жюри Памятную стеллу, подтверждающую достижение выдающихся результатов. Все участники получат краткий отчёт с результатами опроса.

В составе жюри международного конкурса:

  • Тахир Базаров
    доктор психологических наук, заслуженный профессор МГУ имени М.В.Ломоносова, автор книги "Управление персоналом" и соавтор книги "Счастливая компания: секреты практической психологии".
  • Марк Кукушкин
    автор книги «Живые», Лучший бизнес-тренер года (2011), основатель фестиваля ПиР, вице-президент Академии социальных технологий
  • Тимур Ядгаров
    эксперт по корпкультуре, редактор книги «Лидер и Племя», автор книги «27 привычек счастливого человека», научный редактор делового бестселлера «Лидер и Племя», Ректор Корпоративного университета.кз
  • Анна Тимофеева
    Эксперт-практик в области управления персоналом и карьерой, управления изменениями, автоматизации и трансформации.
    Ментор HR и ТОП менеджеров.
    Лучший HRD Казахстана (2018, 2022г.).
Заполнить заявку
Численность сотрудников