Трансформируйте Вашу Корпоративную Культуру и HR-Бренд: Привлекайте и Удерживайте Лучших Талантов!
Повысьте привлекательность вашей компании как лучшего работодателя и достигните стратегических целей
  • Ваша компания готова к цифровой трансформации?
    На современном рынке труда привлечение и удержание высококвалифицированных молодых профессионалов, особенно в области управления проектами и цифровых технологий, становится критически важным. Как ваш HR-бренд и корпоративная культура помогают вам конкурировать за лучшие таланты?
  • Наше Решение: Создайте Выдающееся Ценностное Предложение для Сотрудников (EVP)
    Мы предлагаем комплексный подход к разработке нового HR-бренда, ценностей и стратегии внедрения, которые будут привлекать и удерживать ведущих специалистов с опытом работы в цифровых банках. Мы поможем вам создать уникальное EVP, подчеркивающее возможности для инноваций, профессионального роста и вклада в цифровизацию вашего сектора сохраняя при этом уникальное ДНК вашей компании.
Что вы получите от сотрудничества с нами
  • Привлечение лучших молодых профессионалов
    Мы разработаем HR-бренд, который резонирует с ценностями и амбициями цифрового поколения.
  • Удержание ценных сотрудников
    Ваше новое EVP будет стимулировать лояльность и вовлеченность, предлагая возможности для роста и развития.
  • Повышение эффективности и конкурентоспособности
    Улучшенный опыт сотрудников напрямую влияет на производительность и рыночные позиции
  • Сохранение уникального ДНК вашей организации
    Мы интегрируем инновации, не теряя связи с вашей историей и культурным кодом.
  • Достижение стратегических целей
    Трансформированная культура и сильный HR-бренд станут катализатором для вашего бизнеса.
  • Работа с передовыми технологиями
    Мы постоянно обновляем технологическую, методологическую и инструментальную базу работая с экспертами международного класса
Как Мы Работаем

Шаг 1: Предварительное Внутреннее Исследование (2 недели)

  • Уточнение запроса и детальное изучение Банка.
  • Выявление неписаных правил и культурных норм.

Шаг 2: Предварительное Внешнее Исследование (3 недели)

  • Формирование портретов целевой аудитории и глубинные интервью.
Шаг 3: Исследование Корпоративной Культуры Банка (4 недели)
  • Диагностические интервью,
  • Формирование Культурного профиля
  • Анализ артефактов
Шаг 4: Формирование Первичного EVP (2 недели)
  • Согласование сегментов целевой аудитории
  • Разработка предложений.
Шаг 5: Тестирование Первичного EVP (3 недели)
  • Тестирование EVP в фокус-группах
  • Сбор обратной связи.
Шаг 6: Формирование Проекта Нового Бренда Работодателя (4 недели)
  • Разработка бренд-кода и создание мыслительного поля бренда.
Шаг 7: Тестирование и Валидация Нового Бренда (3 недели)
  • Оценка резонанса и корректировка на основе обратной связи.
Шаг 8: Проведение Массового Опроса (6 недель)
  • Оценка восприятия нового бренда целевой аудиторией.
Шаг 9: Финализация Плана Действий по Внедрению (2 недели)
  • Разработка ключевых сообщений и задач по интеграции в HR-процессы.
Наша команда экспертов
  • Тимур Ядгаров, PhD
    Корпоративный антрополог, эксперт по диагностике и трансформации культуры,
    Научный редактор делового бестселлера “Лидер и Племя”
    Председатель
    Экспертного совета
    National Assessment Center (Узбекистан)
  • Тахир Базаров
    доктор психологических наук, автор учебника "Управление персоналом"
    заслуженный профессор МГУ имени М.В.Ломоносова (Россия)
  • Джон Кинг

    профессор Moscow International Leadership Academy автор делового бестселлера «Лидер и Племя» (Tribal Leadership), обладатель Award of Excellence in Leadership Trainings (США)
  • Александр Бару
    почётный профессор Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан, маркетолог с 30-летним опытом, Лучший директор по маркетингу в финансовой сфере (2008-2010) (Россия)
  • Анна Тимофеева
    почётный профессор Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан, Экс HRD JUSAN Bank, Альфа Банк, Сбер Банк, Лучший HRD 2018, 2022 гг (Казахстан)
  • Петер Кенсок
    профессор Moscow International Leadership Academy автор делового бестселлера «Искусство познания ценностей» (Werte manager), г.Штутгарт (Германия)
  • Юлия Бахмач
    Генеральный директор AFS-Research, 15-летний опыт в сфере маркетинговых исследований, более 2000 успешно реализованных проектов (Узбекистан)
  • Вернер Реген
    доктор экономических наук, профессор, вице-президент Европейской ассоциации коучинга, член Научного общества им. Лейбница, г. Берлин (Германия)

Готовы Трансформировать Вашу Компанию?